個人の潜在能力を引き出し、チームを活性化させる全く新しい研修がリリース！

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ブライダル産業新聞に取り上げていただきました！

2024年9月1日発行

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あなたはこんなお悩みを抱えていませんか？

• 今後を見据えて活躍する人材を育成しようとしても、キャリアステップが響いているか手ごたえが年々なくなっていると感じる…
• スタッフを育てても、気づけば個々人の悩みが深刻化。そこから手を施しても時すでに遅く、離職してしまう…
• 指導する人材が不足し、任せられる人が少ない。採用も年々追いついていない感じがする…
• 価値観や世代の違いからスタッフとのキャリアへの捉え方の違いに翻弄されることがある…
• 今辞められたら困る…と、つい良い上司を演じてしまう…
• 主体性に欠ける、問題解決能力が低い、メンタルが弱い新入社員に、どのように接したらいいか悩むことが増えた…

現場のスタッフ350名から、実はこんな相談が寄せられています

• 施行数も多く月間で7〜10組前後の担当...。「これがこのままずっと続いていくのか」と未来に期待が持てない。
• 今後、結婚した時に同じように働けるイメージが描けない。ロールモデルもいない。